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【廉政教育实时动态】全面排查廉政“风险点” 打好警示教育“组合拳”

时间:2022-04-27 来源:宁夏回族自治区卫生健康委员会 作者:佚名

  

  按照廉政警示集中教育活动的部署要求,自治区第五人民医院聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节,围绕“三个范围”,对照“五类风险”,采取“自己找、群众提、领导点、组织定”的方法,全面排查廉政风险点,为制定廉政风险防控措施奠定基础。

  对照要求自己找。为确保廉政风险排查工作的“准、全、深”,医院根据重点岗位和关键环节制定印发了临床医技科室医务人员廉政风险排查指导性要点,由各党支部、科室组织全体职工围绕思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程、外部环境等“五类风险”进行自我查找。每位医务人员都立足岗位职责,结合思想和工作实际,重点从管理权、采购权、处方权、住院权、出院权等方面查找存在的风险点。

  主动联系群众提。各党支部、科室充分利用党员大会、职工晨会等形式,发动党员和职工群众讨论查找廉政风险点,并对党员和职工自查出的廉政风险点进行分析研判,找准查实共性个性风险点,有针对性地提出防控措施。院领导班子成员和党员干部将廉政风险排查与召开民主(组织)生活会前的谈心谈话结合起来,主动找党员和职工群众征询意见,收集谈心谈话过程中对潜在风险和防控措施的意见建议,为廉政风险排查提供参考依据。

  逐级审核领导点。在个人自查的基础上,总院及各下属医院领导班子成员、中层干部、行政后勤重点岗位人员和临床医技科室有处方权的医生分别将查找并填写的廉政风险排查防控表提交领导班子主要负责人、主管院领导和科室负责人进行逐级审核点评。根据各级领导的点评意见,相关责任人对风险点查找不透彻、不深入、不全面、不准确的问题不断进行修改完善。院纪委在全面审核和摸排的基础上,针对廉政风险点查找不够准的问题,深入重点科室“手把手”指导科室负责人,确保自查工作深入到位、风险点排查细致准确、防控措施切实有效。

  排查结果组织定。对院领导班子成员、中层干部、行政后勤重点岗位人员和临床医技科室有处方权医生排查的廉政风险点,最后分别提交党委、总支、支委会研究审定。在此基础上,进一步梳理权力清单,建立问题整改清单,健全制度机制,完善防控措施,织密廉政风险防控网,从源头上有效防范化解各类腐败风险。


原文链接:http://wsjkw.nx.gov.cn/ztzl/xxgczzqdwsejsecqhjs/202204/t20220420_3461016.html
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